Más de 100 Frases que no debes de perder de vista

1. CALIDAD DIRECTIVA: ” El hombre se descubre cuando se mide con un obstáculo” (Antoine de Saint Exupery)
2. PREVISIÓN Y CAUTELA: ” Sólo cuando baje la marea, sabremos quién estaba nadando desnudo” (Warren Buffet)
3. ENTORNO: ” Voy hacer un pronóstico: puede pasar cualquier cosa” (Roy Atkinson)
4. ESTADÍSTICAS SECTORIALES: ” Hay tres clases de mentiras: las mentiras, las malditas mentiras” (Mark Twain)
5. REFLEXIÓN: ” No podemos resolver problemas pensando de la misma manera que cuando los creamos”(Albert Einstein)
6. ANÁLISIS: ” Tengo seis honestos sirvientes(ellos me enseñaron todo lo que sé. Sus nombres son: Qué; Por qué; Cuándo; Cómo; Dónde y Quién” (Rudyard Kipling)
7. PLANIFICACIÓN VS ACCIÓN: ” La vida es lo que ocurre mientras estamos ocupados haciendo planes”(John Lennon)
8. CAJA : ” ¿Ha oído eso de que no se puede vivir sin amor? pues el dinero es más importante” (House MD)
9. DEUDA : ” Si yo te debo una libra, tengo un problema; pero si te debo un millón de libras el problema es tuyo” (John Maynard Keynes)
10. DATOS: ” Es un error capital teorizar antes de poseer datos, Uno comienza a alterar los hechos para encajarlos en las teorías, en lugar de encajar las teorías en los hechos” (Sherlock Holmes)
11. EQUIPO: ” No necesito amigos que cambien cuando yo cambio, y asienten cuando yo asiento, Mi sombra lo hace mucho mejor” (Plutarco)
12. APRENDIZAJE : ” La experiencia es un peine que te llega cuando te quedaste calvo” (Ringo Bonavena)
13. TRABAJO DURO: ” La diferencia entre trabajo y compromiso, Los huevos con bacon. La gallina colabora y el cerdo se compromete”
14. RECONOCIMIENTO : ” A veces sucede así en la vida: cuando son los caballos los que han trabajado, es el cochero el que recibe la propina” (Daphne du Maurier)
15. RESPONSABILIDAD : ” Si quieres que algo sea hecho, nombra un responsable, Si quieres que algo se demore eternamente, nombra una comisión” (Napoleón)
16. CONFIANZA : ” Si no hay sentido de confianza en la organización, si las personas viven preocupadas por cubrirse las espaldasla creatividad será una de las primeras víctimas” (Napoleón)
17. EJEMPLO: ” No hay cosa que más disfrute el soldado romano que ver a su oficial de mando comer abiertamente el mismo pan que él, o tenderse sobre un sencillo lecho de paja, o erigir una empalizada, Lo que admiran de un jefe es su disposición para compartir el peligro y las dificultades, más que la habilidad para conseguir honor y riqueza, y sienten más aprecio por los oficiales que son capaces de hacer esfuerzos junto a ellos que los que les permiten pasarlo bien” (Plutarco de Cayo Mario)
18. TALENTO : ” Hay hombres que luchan un día y son buenosHay otros que luchan un año y son mejoresHay quienes luchan muchos años y son muy buenos, Pero hay quienes luchan toda la vidaEsos son los imprescindibles” (Bertold Brecht)
19. COMUNICACIÓN : ” Nada viaja más rápido que la luz, excepto las malas noticias” (Douglas Adams)
20. AUSTERIDAD: ” Cuida de los pequeños gastos; un pequeño agujero hunde un barco” (Benjamín Franklin)
21. CARÁCTER: ” El carácter es para el hombre lo que el carbón al acero (Napoleón Hill )
22. FRACASO: ” El fracaso es la oportunidad de comenzar de nuevo, pero más inteligentemente (Henry Ford )
23. CREENCIA: ” Creamos en nosotros mismos y llegará el día en que los demás no tendrán otra alternativa que creer con nosotros (Cynthia Kersey )
24. AMIGOS: ” Seamos cuidadosos con el ambiente que escogemos porque nos forjará; seamos cuidadosos con los amigos que escogemos porque llegaremos a ser como ellos (WClement Stone )
25. ENFOQUE: ” Hago lo mejor que sé hacer, lo mismísimo mejor que puedo; y pretendo seguir haciéndolo hasta el final, Si al final todo sale bien, entonces lo que se dice en contra mía no habrá importado un comino (Abraham Lincoln )
26. VICTIMISMO: ” Los que se consideran a sí mismos víctimas de sus circunstancias, siempre permanecerán como tales a menos que desarrollen una mayor visión para sus vidas (Stedman Graham )
27. CONTROL: ” La vida de todos está bajo el control de alguien… más nos vale que esté bajo el nuestro para que podamos dirigir nuestro destino (Harry Tucker )
28. FRACASO: ” La mayoría de los hombres enfrentan el fracaso por su falla en insistir en crear nuevos planes para reemplazar aquellos que han fallado (Napoleón Hill )
29. DESCONFIANZA: ” En los negocios de la vida no es la fe lo que salva, sino la desconfianza” (Napoleón Bonaparte)
30. ATENCIÓN: ” La persona que concuerda con todo lo que tu dices, o no está poniendo atención, o se propone venderte algo” (Bud Holiday)
31. OPORTUNIDAD: ” Las oportunidades pequeñas son el principio de las grandes empresas” (Demóstenes)
32. EXPECTATIVAS: ” Las expectativas altas son la llave para alcanzarlo todo” (Sam Walton)
33. FRACASO: ” Los que renuncian son más numerosos que los que fracasan” (Henry Ford)
34. RETÓRICA: ” Al inteligente se le puede convencer; al tonto, persuadir”( Curt Goetz)
35. ADAPTACIÓN: ” A los elefantes les cuesta mucho adaptarse, las cucarachas sobreviven a todo” (Peter Drucker)
36. APARIENCIA: ” Un barco que parecería grande en el río, sería muy pequeño en plena mar” (Seneca)
37. NEGOCIOS: ” Si eres honesto en tu negocio, no llegaras a ser ni rico ni pobre” (Proverbio Chino)
38. RIQUEZA: ” Las riquezas no consisten tanto en la posesión de los bienes como en el uso que de ellos se hace” Democrito
39. FELICIDAD: ” El camino a la felicidad yace en dos sencillos principios: descubra lo que le interesa y hace bien y, una vez descubierto, métale toda su alma, cada onza de energía, ambición y habilidad natural que tenga (John DRockefeller III )
40. DERROTA: ” Veamos que cada vez que nos sentimos doloridos o derrotados, es tan sólo porque insistimos en aferrarnos a lo que no funciona, Atrevámonos a soltarlo y no perderemos nada excepto una idea que nos inflige castigo (Guy Finley )
41. ACTUACIÓN: ” Actuemos como si lo que hacemos marca la diferencia, porque la hace (William James )
42. ENSEÑANZA: ” No le podemos enseñar nada a un hombre; sólo le podemos ayudar a descubrirlo dentro de sí mismo (Galileo Galilei )
43. EXITO: ” Formulemos y grabemos de manera indeleble en nuestra mente una fotografía mental de nosotros mismos, triunfando, Mantengamos esta imagen con tenacidad y nunca permitamos que se desvanezca ¡Nuestra mente intentará revelar esa imagen!” (DrNorman Vincent Peale )
44. RELACIONES: ” El tamaño del futuro que experimentamos en la realidad estará determinado en mucho por un factor: la gente con las que escogemos relacionarnos, Cuando invitamos gente genuinamente comprometida con el crecimiento en cada aspecto de nuestra vida, nuestro propio potencial para el crecimiento se torna verdaderamente ilimitado (Dan Sullivan )
45. PRINCIPIOS: ” Para poder hacer lo que realmente nos importa, necesitamos antes que nada, saber lo que realmente nos importa (DrEdward Hallowell )
46. PENSAMIENTOS: ” Somos hoy lo que nuestros pensamientos nos llevaron a ser; mañana seremos lo que nuestros pensamientos nos lleven a ser (James Allen )
47. EXITO: ” Para tener éxito en algo debemos desearlo de una forma tan intensa que alcance e impregne nuestro subconsciente (Kazuo Inamori)
48. EMPUJE: ” Creo que si tienes talento y técnica deberías seguir adelante por tu cuenta y pasar a ser el dueño de tu propio destino (George Lucas)
49. VALOR: ” El dinero que ganas se encuentra de alguna manera vinculado con el valor que posees como ser humano y con la manera en que puedes plasmar ese valor en productos y servicios valiosos para el mercado (ProfHugo Landolfi de Sabiduria.com)
50. VIDA: ” La vida nos ha sido dada, pero no nos ha sido dada hecha (José Ortega y Gasset)
51. EMPRESA: ” Donde hay una empresa de éxito alguien tomó alguna vez una decisión valiente (Peter Drucker)
52. PROGRESO: ” El secreto para progresar es empezar por algún lugar, El secreto para empezar por algún lugar es fragmentar tus complejas y abrumadoras tareas de tal manera que queden convertidas en pequeñas tareas que puedas realizar y entonces simplemente comenzar por la primera (Mark Twain)
53. FRACASO: ” Los que renuncian son más numerosos que los que fracasan (Henry Ford)
54. EXPECTATIVAS: ” Las altas expectativas son la clave para alcanzarlo todo (Sam Walton)
55. OPORTUNIDADES: ” Las pequeñas oportunidades son el principio de las grandes empresas (Demóstenes)
56. NEGOCIOS: ” Para hacer negocios no se requiere ingenio, basta con no tener delicadeza (Caballero de Bruix)
57. NEGOCIO: ” Lo que es negocio de todo el mundo no es negocio de nadie (Ernest Thomas Sinton Walton)
58. MIEDO: ” El miedo supera siempre la obsesión” (Gregory House)
59. TRABAJO: ” La gente elige el camino que le da la mayor recompensa por el menor esfuerzo, es una ley natural, y tú la desafiaste, Por eso te contraté (Gregory House)
60. FELICIDAD: ” La felicidad requiere que el futuro sea incierto” (Jorge Wagenberg)
61. EMPRENDER: ” cuando tienes algo en la cabeza tiene que salir, hazlo, equivócate, pruébalo (Enric Rovira)
62. TRABAJO: ” Lo mejor que podemos hacer cada emprendedor o empresario es pensar que todavía no hemos hecho nada ya que el día que te endioses o el día que te creas que has hecho algo, nunca vas a seguir avanzando (José Ramón Garcia, Blusens)
63. TRABAJO: ” La receta para tener éxito en el mundo de la empresa es el trabajo” (Alberto Marcos)
64. CRÍTICA: ” Pienso, luego estorbo " (Forges)
65. CIRCUNSTANCIAS: ” Los buenos líderes se precisan en los momentos difíciles porque en los buenos momentos todos los líderes son excelentes (Francisco Alcaide)
66. EFICIENCIA: ” La multitarea está sobrevalorada (José Miguel Bolívar – OPTIMA INFINITO)
67. INTENCIONES: ” No existe el intentar; existe el hacer (Maestro Yoda
68. QUEJAS: ” Es mejor encender una luz que maldecir la oscuridad (Probervio árabe)
69. MANAGEMENT: ” Convierte tu muro en un peldaño (Rainer MRilke)
70. PERSPECTIVA: ” ¿Es un imperio esa luz que se apaga o una luciérnaga?” (Borges)
71. ACCIÓN: ” Cada cosa lleva a otra, que a su vez conduce a otra, Si te concentras en hacer la más pequeña, luego la siguiente y así sucesivamente encontrarás que logras hacer las más grandes cosas, habiendo hecho sólo las pequeñas (John Weakland)
72. ACTITUD: ” El verdadero viaje de descubrimiento no es ver mundos nuevos sino cambiar los ojos(Marcel Proust)
73. RETÓRICA: ” Usted tiene toda la razón, desde su punto de vista (Paul Watzlawick)
74. OPORTUNISMO: ” En política sólo triunfa quien pone la vela donde sopla el aire; jamás quien pretende que sople el aire donde pone la vela (Antonio Machado)
75. OBJETIVOS: ” La clave está en que él se olvida del resultado y juega cada punto““Su objetivo es jugar todos los puntos a full” – “remonta y vence porque cree mucho y tiene una gran confianza en sí mismo”- (Entrevista a Djovich sobre Rafa Nadal)
76. TALENTO: ” Obsérvate a ti mismo, amigo mío, Tú posees todo aquello que grandes hombres tuvieron, Dos brazos, dos manos, dos piernas, dos ojos y una mente pasa usar, si estás despierto” (James Allen)
77. ELECCIÓN: ” Uno no siempre puede hacer lo que quiere, pero siempre tiene el derecho de no hacer lo que no quiere” (Mario Benedetti)
78. ACTITUD: ” El futuro tiene muchos nombres: para los débiles es lo inalcanzable; para los temerosos, lo desconocido; y para los valientes es la oportunidad” (Víctor Hugo)
79. AMISTAD: ” El que busca un amigo sin defectos, se queda sin amigo” (ALópez de Ayala)
80. 0APARIENCIAS: ” Pocos ven lo que somos, pero todos ven lo que aparentamos” (Maquiavelo)
81. CALIDAD VIDA: ” Cada día nos cuesta más caro vivir peor” (Pedro Ruiz)
82. DIVERSIDAD: ” Cuando todos piensan igual, nadie piensa mucho” (Anónimo)
83. DUDA: ” La duda no es un estado demasiado cómodo, pero la certeza es un estado estúpido” (Voltaire)
84. PRÁCTICA: ” Nuestro defecto es aprender más por la escuela que por la vida” (Séneca)
85. RIESGO: ” No nos falta valor para emprender ciertas cosas porque son difíciles, sino que son difíciles porque nos falta valor para emprenderlas” (Séneca)
86. FELICIDAD: ” La manera de conseguir la felicidad es haciendo felices a los demás” (Robert Stephenson)
87. EXISTENCIA: ” Solo dos cosas son infinitas, el universo y la estupidez, y no estoy seguro de la primera de ellas” (Albert Einstein)
88. APRENDIZAJE: ” Aprender sin pensar es inútil, Pensar sin aprender, peligroso (Confucio)
89. ACCIÓN: ” Obrar es fácil, pensar es difícil; pero obrar según se piensa, es aún más difícil (Goethe)
90. IDEAS: ” Toda idea nueva pasa inevitablemente por tres fases: primero es ridícula, después es peligrosa, y después¡todos la sabían!” (Henry George)
91. APARIENCIA: ” Nunca midas la altura de una montaña, sino hasta que corones la cima, Entonces verás cuan baja era” (Dag Hammarskjold)
92. METAS: ” Después de escalar una montaña muy alta, descubrimos que hay muchas otras montañas por escalar” (Nelson Mandela)
93. DINERO: ” Nada existe más dulce que la miel, Excepto el dinero (Benjamin Franklin)
94. DUDA: ” La duda es uno de los nombres de la inteligencia” (Jorge Luis Borges)
95. INTELIGENCIA: ” Inteligencia es el poder de aceptar el entorno” (William Faulkner)
96. INTELIGENCIA: ” Los hombres inteligentes quieren aprender; los demás, enseñar” (Antón Chéjov)
97. FORMAS: ” Si la única herramienta que utilizas es un martillo, pensaras que toda cosa que se te presente se parecerá a un clavo (Mark Twain)
98. PLANIFICACIÓN: ” El poder tiende a corromper, el poder absoluto corrompe absolutamente” (Lord Acton)
99. ESTRUCTURA: ” La mejor estructura no garantizará los resultados ni el rendimiento, Pero la estructura equivocada es una garantía de fracaso” (Peter Drucker)
100. OBJETIVOS: ” Un viaje de mil millas comienza con el primer paso” (Lao Tse)
101. FORMACIÓN: ” Regala un pescado a un hombre y le darás alimento para un día, enséñale a pescar y lo alimentarás para el resto de su vida (Proverbio chino)

Sensey TV

Pues muchos no saben pero para la empresa que trabajo estoy a cargo de la elaboración de unos videos educativos acerca del mundo del audio, después de haber creado varios decidimos darle un enfoque de CANAL.

Se llama SENSEY TV y puedes encontrarlos en su pagina o en en CANAL de Youtube.

Ya tenemos mas de 100 videos y en verdad me gusta mucho ya que hemos logrado hacer una muy buena mancuerna con los integrantes de mi staff.

Esta semana estuvo activa y publicamos 3 videos, aqui los tienen.

Ambiente Laboral, lo fomentas?

Por: Hponce

Desafortunadamente todavía en estos tiempos, existen empresarios que tienen una idea equivocada de lo que es el ambiente laboral de trabajo.

Hoy, el ambiente laboral que tenga un colaborador en una empresa, se refleja directamente en la productividad y desempeño que pueda tener, incluso, me atrevo a apostar que influye hasta en el grado de lealtad a ella.

Existen 2 extremos de opiniones:

• Por un lado, están los que hablan maravillas de su empresa, de lo bien que se sienten en ella y que jamas traicionarían la confianza y por ende la calidad de trabajo, productividad y desempeño son altísimas.

• Por otro lado, están los que siempre se quejan, que sienten que en sus lugares de trabajo el ambiente es pesado y difícil, siempre dicen que si no tuvieran esa gran necesidad no estarían ahí.

Esto se puede atribuir principalmente a la Gestión del Director o Gerente, Si... mucho depende de la experiencia que tenga esa persona en manejo de calidad de vida, hoy muchos Directores creen que sus colaboradores deben matarse en sus empleos sin descanso para lograr los objetivos.

Es una realidad que si una empresa requiere MUCHAS horas de trabajo hombre para cumplir sus metas tiene muy mal planteados sus procesos, si es que los tiene.

Cuando la estructura organizacional y las áreas administrativas tienen un correcta definición de sus procesos, no es necesario matar al empleado con horas extras para creer que esta trabajando.

Hoy, si una empresa no tiene procesos es inminente que CADA AREA SIENTA QUE TIENE LA VERDAD ABSOLUTA que causa que no se cumplan objetivos, que se retrabaje y se cometan mas errores que se traduce en mas horas de trabajo.

Esto es por el lado de procesos, pero el lado humano, lo ven los Directores o Gerentes??.. la respuesta es que ALGUNOS SI... son los que se preocupan por tus problemas, los que te apoyan y no se aprovechan de esa situación para tenerte mas tiempo laborando o pagándote mucho menos de lo que vales.

Pero.. la pregunta.. como lograr un buen ambiente laboral??

Muchas veces es mucho mas sencillo de lo que los Directores piensan, ya que veremos dos tipos de motivaciones: INTRINSECA y EXTRINSECA

Para ello debemos estar preparados y saber como aplicar: 

La motivación Intrínseca es la que realizas con reconocimientos internos de la empresa simples como: Felicitaciones publicas, reconocimientos físicos que produce un placer y alegría "Psicologicas" al colaborador motivándolo a seguir por el camino.

La motivación extrínseca es la que realizas con motivaciones mas externas al ambiente laboral como, reconocimientos económicos, premios físicos, regalos por metas, aumentos de sueldo, etc. que también motivan a seguir por el camino pero mucho depende del perfil y necesidades personales de cada individuo, recuerda.. TODOS TRABAJAMOS POR DINERO.

Como Director o Gerente debemos tener:

Equipo Completo y Equilibrado.- No debes esperar a que tu colaborador reviente para contratar un apoyo.

Comunicación Bidireccional.- Tener tiempo de platicar con el de temas "laborales y No laborales"

Multi Tareas.- Existe un perfil por puesto, es un ERROR tener colaboradores multifuncionales ya que los saturas y por ende los "quemas" provocando que no cumplan en ninguna de las tantas tareas que encomiendas de diferentes temas.

Respeto en horario laboral.- Cuando es necesario nadie se queja, pero debes guardar el respeto del horario de cada colaborador, recuerda que tiene familia y en casa tambien requiere de el, el que el Director o Gerente tengan o no vida personal no tiene por que obligarse a los colaboradores.

Actividades en Grupo.- No dispongas de actividades sociales que TU CREES que son las mejores, encuesta a tus empleados con 4 o 5 opciones, por lo menos 1 vez cada 6 meses reunelos para lograr integración, involucralos en actividades de grupo, existen en el mercado muchas empresas dedicadas a esas actividades enfocadas al clima laboral.

Encuestas 360°.- Realiza por lo menos cada 2 años encuestas de 360 grados las cuales te dan la temperatura exacta del clima laboral, estas se dedican a a saber que opina de ti tu jefe, tu compañero lineal y quien depende de ti, ayuda a detectar areas de oportunidad y a su vez poder reaccionar a facor de cursos y actividades necesarias.

Pudiéramos seguir con el tema por muchas miles de letras mas, pero aquí le dejamos.

La formula es:  BUEN AMBIENTE LABORAL = MOTIVACION = PRODUCTIVIDAD = CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS = RESULTADOS